7月3日下午，教师发展中心主任杨建云、人力资源处处长助理赵红亚等一行3人到基础课部就“青年教师导师制”相关材料进行了检查，并就如何开展青年教师培训工作进行了讨论。会议由基础课部副书记张银丹主持，导师代表齐成辉副教授、青年教师代表赵锦辉参会。

首先，赵锦辉老师进行了导师制培养过程及成果汇报，包括导师培养计划的完成、教案指导、互听课情况、个人成果等。汇报结束后，杨老师对我部“青年教师导师制”材料进行了检查，对我部此项工作予以充分肯定，并就如何进一步细化该项工作提出了具体要求。

会上，赵老师围绕青年教师培养的有关工作，就审核评估过程中相关指标的要求进行了说明。

张书记还就如何提升青年教师教学能力的培训方式同大家进行了探讨，她认为，在部门内部整合各学科老师的专业特长，计划性的开展各类培训，不仅加强教师间的沟通交流，形成互学互教的良好学习氛围，也能增强团队凝聚力，这样的培训针对强，效果好。同时，也能有效地配合教师发展中心工作的开展。

最后，检查组对我部青年教师寄予厚望，使其倍受鼓舞。在今后青年教师培训和指导工作的落实过程中，基础课部领导干部将同全体教职员工一道，团结一致，不断促进我部教师教学能力的进步，有效推动基础课程教学质量的提升。